Participantes do curso “Eu posso ser diretor” recebem certificados
Participantes do "Eu posso ser diretor", juntamente com autoridades da Fhemig e da Fundação Dom Cabral, na ocasião da entrega dos certificados
Os servidores da Fundação Hospitalar do Estado de Minas Gerais (Rede Fhemig) que fizeram parte do programa “Eu posso ser diretor” receberam, hoje (30), os certificados de participação no curso de formação do Programa de Desenvolvimento de Sucessores.
Integraram a mesa solene do evento o presidente da Fhemig, Antonio Carlos de Barros Martins; a diretora de Gestão de Pessoas da Fhemig, Flávia de Queiroz Lima; a gerente de Programas Customizados da Fundação Dom Cabral, Vanja Ferreira; a coordenadora executiva da Fundação Dom Cabral, Thaís de Abreu Guimarães; e o farmacêutico do Hospital Regional João Penido, representante dos participantes do curso, Gean Cesar Vieira.
Na ocasião, os participantes apresentaram os projetos realizados por cada uma das 6 equipes formadas pelos servidores. Os temas que nortearam os trabalhos dos grupos foram: Gestão Estratégica; Cadeia de Valor; Gestão para Resultados; Sustentabilidade; Liderança de Equipes e Gestão de Pessoas; e Gestão do Conhecimento e Inovação. Houve ainda a exposição do projeto “Comunica Fhemig”, da Assessoria de Comunicação Social da Fhemig - também produzido no contexto do curso “Eu posso ser diretor” - apresentado pela jornalista da ACS, Alexandra Marques.
| Ao longo de quase seis meses, 38 servidores efetivos da instituição desenvolveram habilidades específicas que os capacitaram a exercer funções de liderança. Ministrado pela Fundação Dom Cabral, o programa contemplou 12 módulos com temáticas diversificadas no âmbito da gestão pública. |
O presidente da Fhemig, Antonio Carlos de Barros Martins, acredita que o pioneirismo do programa irá, a médio e longo prazo, transformar e modernizar a instituição. “O projeto ‘Eu posso ser diretor’ é uma ação estratégica que revela o alto grau de amadurecimento institucional da Rede Fhemig ao investir, de maneira planejada, na formação de pessoal especializado, habilitando-os a exercerem papeis gerenciais e de liderança efetiva”, ressalta.
Para o presidente da Fhemig, projeto "Eu posso ser diretor" irá transformar e modernizar a instituição
De acordo com a diretora de Gestão de Pessoas, Flávia de Queiroz Lima, a execução do projeto tem contribuído, de forma efetiva, para a melhoria da qualidade da gestão na Fhemig. “A iniciativa representa uma valorização dos servidores de carreira, oferecendo uma importante oportunidade de crescimento profissional e fidelização dos servidores aos quadros da Fundação”, acredita.
Formação de executivos
A meta da Fhemig é que os 38 participantes sejam direcionados a cargos de gestão em toda a Rede. “Percebemos, entre esses servidores, um aumento da visão sistêmica, do autoconhecimento e da apropriação do papel de gestor. Além disso, o fortalecimento da interação entre os participantes facilita a implementação de estratégias e de operacionalização de ações do dia a dia. A responsabilidade desse curso é muito grande, pois formamos executivos de uma área extremamente importante de nossa sociedade, que é a Saúde.”, ressalta a gerente de Projetos da Fundação Dom Cabral, Viviane Barreto de Azevedo Lamego.
O professor da Fundação Dom Cabral e coordenador técnico do projeto “Eu posso ser diretor”, Osvino Pinto de Souza Filho, destaca o perfil colaborativo dos participantes. “É muito nítido nesses servidores a vontade de contribuir com a Fhemig. Trata-se de um grupo com enorme potencial, energia e disposição”, conclui o coordenador.