Encontro Gerencial da Fhemig apresenta resultados de 2013 e projeta instituição do futuro
Presidente da Fhemig e diretores da Administração Central entregam
Prêmio Melhores Práticas à equipe do HJXXIII
A Fhemig realizou no dia 5 de dezembro seu XXV Encontro Gerencial. O evento aconteceu no auditório do BDMG (Banco de Desenvolvimento de Minas Gerais), em Belo Horizonte, e reuniu diretores, gerentes e representantes das 20 unidades assistenciais e da administração central, que apresentaram os resultados obtidos em 2013, desafios, bem como os projetos e entregas previstas para 2014.
O presidente Antonio Carlos de Barros Martins abriu o evento ressaltando a importância do encontro para a definição e alinhamento das metas. “Essa é uma boa oportunidade de discutir e avaliar os resultados da Fhemig neste ano e repensarmos estratégias para alcançar determinados objetivos. A vida é busca de resultados. Obstáculos fazem parte, mas com competência e sabedoria podemos superá-los. Por isso, o envolvimento e o compromisso de todos os setores são essenciais para nos mantermos como referência no Estado”, disse.
"O envolvimento e o compromisso de todos os setores
são essenciais para nos mantermos como
referência no Estado", afirmou o presidente
Fhemig do futuro
O presidente ainda salientou a importância da participação de todos na construção da Fhemig do futuro, reforçando o papel dos servidores mais experientes em acolher e motivar os mais novos. “Cabe a nós, os mais antigos de casa, trazer esse sentimento de pertencimento e de compromisso para as pessoas que estão chegando. Temos que orientar e transmitir, de alguma forma, a experiência adquirida”, afirmou.
Nesse sentido, destacou a iniciativa do projeto “Eu posso ser diretor” - que certificou 38 servidores para atuação em funções de gestão – e ainda reforçou a necessidade de investimento em capacitação. “Para se ter uma ideia, uma boa parte dos alunos desse projeto são jovens, com relativamente pouco tempo de Fhemig e com grande potencial”, explicou.
Projetos
Além do “Eu posso ser diretor”, o presidente ainda fez uma rápida avaliação de outros projetos da Fhemig, como o “Abastecer”, “NIC” (Núcleo de Inteligência de Contratações), “Estruturando Foco”, “Marca Forte”, entre outros. Aproveitou a oportunidade ainda para parabenizar o “Prospecção com Ação” – projeto idealizado pelas servidoras Hilda Maria Silveira Mesquita Zschaber, diretora de Desenvolvimento Estratégico, e Silvana Cerqueira Caldas, gerente de Gestão Estratégica - que recebeu, em novembro, a segunda colocação na categoria “Experiências e iniciativas de sucesso realizadas com auxílio técnico/financeiro” do 8º Prêmio Excelência em Gestão Pública, da Secretaria de Planejamento e Gestão do Estado de Minas Gerais (Seplag).
Novidade
Durante o encontro, o presidente anunciou a posse de Inessa Beraldo de Andrade Bonomi como nova diretora do Hospital Júlia Kubitscheck (HJK). Médica ginecologista obstetra, especializada em Medicina Fetal e mestre em Perinatologia, a nova gestora ingressou na Fhemig em 2008, atendendo pacientes com gravidez de alto risco no HJK. Já foi coordenadora da residência medica de Ginecologia e gerente de apoio a Diagnostico e Terapêutico da unidade, cargo no qual estava até o momento.
Para 2014, a diretora aponta um desafio para a unidade: tornar-se um hospital de atendimento de alta complexidade, com a implantação de uma unidade transplantadora. “Será um grande mudança no perfil do nosso atendimento. As reformas estruturais já tiveram início e pretendemos manter o funcionamento habitual do hospital, sem diminuir o número de consultas e internações, apesar da obra”, revela.
Para nova diretora do HJK, implantação de unidade
transplantadora será um dos grandes desafios de 2014
Melhores Práticas
Após as apresentações de todos os diretores, foi entregue o Prêmio Melhores Práticas de 2013. A diretora de Desenvolvimento Estratégico, Hilda Maria Silveira Mesquita Zschaber, anunciou os vencedores e reforçou que a premiação é uma forma de valorizar o trabalho do servidor. “Grande parte das vezes, essas boas ideias vêm dos funcionários que atuam na ponta da assistência, de quem está diariamente em contato com o cliente final da Fhemig. Nada mais justo que reconhecê-las”, disse.
Este ano, o prêmio contou com uma inovação: além da premiação aos três primeiros lugares, houve a criação da categoria “Menção Honrosa”, que reconheceu o trabalho “Acolhimento dos trabalhadores na cessação ao tabagismo”, do Hospital Galba Veloso. “Tivemos práticas muito interessantes em 2013. A decisão foi difícil. Por isso, resolvemos criar essa categoria, com o objetivo de contemplar mais uma prática. Tem acontecido muita coisa boa nos hospitais da Rede Fhemig”, explica a diretora.
A terceira colocação ficou com a prática “Informativo CICAE”, da Casa de Saúde Santa Fé, de Três Corações. O segundo lugar foi para o trabalho “Classificação de Risco à Beira-Leito”, do Hospital Regional Antônio Dias, de Patos de Minas. A primeira colocação ficou com a “Cartilha de Biossegurança Hospitalar”, iniciativa do Hospital João XXIII.
A cartilha contém ações para prevenir ou eliminar riscos inerentes às atividades hospitalares que possam interferir ou comprometer a qualidade de vida, a saúde humana e o meio ambiente. Foi criado ainda o personagem Dr. Seguro para a iniciativa.
O presidente salientou a importância de que todas as práticas sejam replicadas por outras unidades da Fhemig. “Nós trabalhamos em rede. Por isso, é fundamental que trabalhos exitosos como os apresentados hoje sejam realizados também nas demais localidades”, reforça.
Para valorizar ainda mais o trabalho da equipe do HPS, foram impressas 500 unidades da cartilha, sendo 200 entregues aos participantes do evento. As outras 300 serão distribuídas aos funcionários do HJXXIII.