Foi realizado ontem, na Administração Central, o Workshop de Redesenho do Processo Seletivo Simplificado (PSS), que contou com a presença do presidente da Fhemig Jorge Nahas, o vice-presidente Paulo Tarcísio e diversos diretores e gestores da Fundação. A iniciativa faz parte do Projeto de Modernização dos Processos, que está sendo desenvolvido pela Fhemig em parceria com a Secretaria de Estado de Planejamento e Gestão (Seplag).
O projeto visa estruturar os serviços a partir de um novo modelo de atuação, de modo a trazer mais segurança na assistência do usuário, qualidade nos resultados, redução da burocratização e fluidez aos processos internos. O primeiro tema a ser trabalhado é a Gestão de Pessoas, e dentre os processos críticos e prioritários, está a otimização do PSS (Médicos de demais funções), devido ao seu número elevado de atividades e controles manuais, falta de padronização e insuficiência de alinhamento entra as áreas envolvidas.
Até o momento, foram feitas entrevistas, análise de documentos e da legislação pelos envolvidos no projeto, em busca da compreensão atual do PSS, assim como seus principais gargalos e oportunidades de melhoria. “Como a Fhemig é uma rede de média e alta complexidade, a demora dos processos deve ser menor, pois ela afeta diretamente a assistência hospitalar. Estamos debatendo em grupo, buscando uma forma de reduzir as tramitações desnecessárias e as atividades que não agregam valor aos processos”, diz o especialista em políticas públicas e gestão governamental, Marcos Caldeira.
Segundo Jorge Nahas, é preciso desenvolver um olhar crítico para o que é improdutivo nos processos, e estar entregue para que seja feita uma avaliação profunda das diretorias da Fundação. “Contamos com uma equipe capacitada, as ferramentas e o tempo necessários para desenvolver este trabalho”, afirmou o presidente da Fhemig.