Projeto idealizado por servidores da Rede Fhemig fica em 2º lugar no Prêmio Excelência em Gestão Pública 2013

 

Governador e servidores premiados
Foto: Christina Marândola
O governador de Minas Gerais, Antonio Anastasia, junto aos servidores premiados

 

O projeto “Prospecção com Ação”, um dos nove finalistas na modalidade “Experiências e iniciativas de sucesso realizadas com auxílio técnico/financeiro” do 8º Prêmio Excelência em Gestão Pública, ficou com a segunda colocação na categoria pela qual concorreu.

O trabalho foi idealizado pelas servidoras Hilda Maria Silveira Mesquita Zschaber, diretora de Desenvolvimento Estratégico, e Silvana Cerqueira Caldas, gerente de Gestão Estratégica. “Foi muito gratificante receber esse reconhecimento. O projeto levou um mês para ser elaborado e foi realizado durante um ano. O trabalho teve sua origem no planejamento estratégico da instituição e tem foco na otimização dos recursos públicos, promovendo uma analogia entre o funcionamento de um setor de mineração e a gestão dos recursos públicos”, explica a diretora.

De acordo com a servidora, o setor público não tem medido esforços e investimentos na modernização da sua gestão. “Entregar ao cidadão um produto ou serviço com a qualidade exigida e, ao mesmo tempo, com custos também adequados, tem se tornado uma diretriz por parte dos órgãos públicos. É nesse contexto que foi concebido o ‘Prospecção com Ação’”, conta.

O prêmio

Os vencedores foram conhecidos em cerimônia que aconteceu na última terça-feira (12), no Palácio Tiradentes, na Cidade Administrativa.

O Prêmio Excelência em Gestão Pública do Estado de Minas Gerais tem como objetivo estimular os servidores e empregados públicos na implementação de iniciativas de sucesso e na disseminação de novos conhecimentos em gestão pública, reconhecendo, valorizando e premiando ideias e projetos que contribuam efetivamente para a melhoria na prestação dos serviços públicos do poder executivo do Estado de Minas Gerais.

Para Hilda Maria Silveira Mesquita Zschaber, a iniciativa do prêmio é louvável, pois “incentiva o servidor a criar e reinventar melhores práticas no serviço público”.