Inscrições abertas para programa de novos talentos para a Gestão por Resultados
A Secretaria de Estado de Planejamento e Gestão (Seplag) publicou no dia 29 de março, no Diário oficial do Estado – jornal Minas Gerais, edital com o regulamento do Programa Lideranças Especialistas para o Futuro: Desenvolvendo Novos Talentos para a Gestão por Resultados. O programa tem o objetivo de desenvolver talentos para a gestão de resultados no Executivo estadual a partir da transmissão de experiências, do desenvolvimento de habilidades e da ampliação de relacionamentos propiciados pela interação dos tutorados com lideranças ícones experientes, denominadas tutores, também do Governo de Minas.
O projeto piloto do programa será desenvolvido inicialmente com 50 tutores em Belo Horizonte. Esses tutores, ou lideranças ícones do Governo de Minas são, entre outros, diretores, presidentes e gestores de órgãos e entidades do Executivo mineiro. Cada tutor irá acompanhar até três lideranças. Os servidores interessados em participar do programa podem se inscrever até 21 de abril, por meio do formulário eletrônico disponível no hotsite do programa: www.planejamento.mg.gov.br/tutoria.
No lançamento do programa, em 28 de março, a secretária de Estado de Planejamento e Gestão, Renata Vilhena, ressaltou a importância do programa como oportunidade de interagir com pessoas mais experientes para facilitar o desenvolvimento de habilidades profissionais. “O processo de tutoria é uma oportunidade de convivência e troca de experiências e orientação de carreiras, numa interação fora do padrão chefia-equipe”, disse.
Para se tornar um tutorado, o servidor precisa ser efetivo, com estágio probatório concluído, possuir experiência gerencial no serviço público estadual, ter obtido nota igual ou superior a 85% na última avaliação de desempenho e estar em exercício ou residir em Belo Horizonte.
Desenvolvimento do programa
Os tutores vão transmitir suas experiências aos tutorados em reuniões mensais, com duração mínima de 2 horas. Além disso, o tutor poderá definir outras formas de interação com o tutorado, podendo ser desde o agendamento de outros encontros, até a utilização de ferramentas como e-mails, Skype e telefone. A primeira reunião será realizada na segunda quinzena de maio e, ao final do programa, tutores e tutorados receberão um certificado de participação.
“A iniciativa vai desenvolver competências gerenciais e essenciais, construir memória organizacional e garantir que o conhecimento de servidores experientes se perpetue no Governo do Estado, proporcionando redes de relacionamento capazes de alavancar o conhecimento e desenvolvimento de competências dos tutorados”, explicou a subsecretária de Gestão de Pessoas da Seplag, Fernanda Neves, responsável pelo programa.
Ralph Chelotti, do Instituto Humanish, ao dar seu depoimento no lançamento do programa, disse acreditar que a tutoria é uma ferramenta de gestão do conhecimento que visa a motivação e a retenção de know-how da organização. “É uma forma de desenvolver novos líderes que crescem dentro da organização e, ao mesmo tempo, valorizar a prata da casa, que são os empregados mais antigos”, disse.
Igor Godoy, responsável pela prática de serviços públicos da Accenture em Minas Gerais, ressaltou, em seu depoimento, que “é importante que o tutor consiga passar um feedback claro para o tutorado e que consiga acompanhar e dar um direcionamento de carreira, gerenciando suas expectativas”. Quanto ao tutorado, disse, “o mais importante é buscar proativamente a sua atuação e relacionamento no dia a dia com o tutor”.
O presidente do Grupo Andrade Gutierrez, Otávio Marques Azevedo, ressaltou que ao criar o programa o Governo de Minas traz para a administração pública “conceitos extremamente importantes que a iniciativa privada pratica atualmente nas empresas”.
Fonte: Agência Minas