Diversas oficinas estão sendo realizadas para o mapeamento dos saberes e elaboração do Plano de Transferência dos Conhecimentos. “O objetivo é capacitar pesquisadores/servidores para a identificação e transferência dos conhecimentos essenciais às atividades de ciência e tecnologia na área de saúde, necessárias para que a Fhemig garanta a continuidade dos serviços prestados, com efetividade”, destaca Maria das Graças Murici, mestra em ciência da informação, psicóloga, especialista em administração geral e recursos humanos.
Ela é uma das profissionais da equipe, responsável pela coordenação técnica e condução das Oficinas do Projeto, através da Empresa Sistema Integrado de Gestão Avançada – SIGA, contratada pela Fhemig por meio da Fundação de Amparo e Pesquisa – Fapemig, para mapeamento dos conhecimentos e elaboração do respectivo Plano de Transferência.
Ainda de acordo com Murici, pode-se pressupor que a continuidade da prestação dos serviços pela Fhemig está diretamente relacionada à sua capacidade de geração, de organização, de transferência e do uso racional dos conhecimentos aplicados à saúde pública. “Justificadas pela previsão de substituições de um significativo volume de contratos administrativos e de aposentadorias nos anos vindouros, as ações de identificação e de transferência dos conhecimentos essenciais às atividades de ciência e tecnologia na área de saúde envolvem ações de treinamento e capacitação dos pesquisadores/servidores”, reforça.
Essas ações inserem-se no campo de gestão do conhecimento organizacional, que, para serem efetivadas, requerem a criação de um contexto institucional favorável, com efetiva comunicação e comprometimento dos envolvidos no processo de aprendizagem.